SA

Assistant(e)s Agronomes

Full-time Cote d'Ivoire, CI
Posted 4 semaines, 1 jour ago 94 views 0 applications

Job Description

Assistant(e) Agronome

Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

Issia – Daloa - Zoukougbeu

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

GRADE : 5

REMUNERATION : Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332 957 et 449 492. La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le/la titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il/elle travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il/elle est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE

Travaillant sous la tutelle technique du Coordonnateur de Projet à qui ils devront rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre opérationnelle de leurs tâches/charges dans la zone de couverture et en collaboration avec les partenaires au projet, Les 03 Assistants Programme Agronomes se déploieront dans une ou plusieurs Sous-Préfectures de Issia, Daloa et Zoukougbeu, pour encadrer les jeunes cibles dans leurs parcours respectifs d’autonomisation.

Ils/Elles garantiront la mobilisation des communautés autour des indicateurs programmatiques Livelihoods & Youth empowerment, renforceront la collaboration et le transfert de compétences aux services techniques gouvernementaux (Directions de l’Agriculture, Directions de la Jeunesse, Direction l’Emploi, de la Protection Sociale et de la Formation Professionnelle, Direction de l’Education Nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement Technique, Direction de l’Environnement, etc.).

Ils/Elles contribueront au développement d’outils ainsi qu’au suivi et à la redevabilité du projet.

Ils/Elles créeront l’interconnexion opérationnelle entre les programmes nationaux avec les approches communes internes au sein des communautés hôtes du projet d’autonomisation des jeunes pour des communautés prospères dans le Haut-Sassandra.

Ceci implique entre-autres une autonomie et une mobilité qui doivent être constants et certains.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES

Les 03 Assistants Programme Agronomes, sous la supervision du Coordonnateur de projet contribuent à l’opérationnalisation des indicateurs programmatiques, à la conformité des livrables avec les référentiels applicables, à la certitude des données communautaires primaires, à la redevabilité immédiate du projet vis-à-vis des cibles, à la capitalisation d’expériences, etc. dans les communautés hôtes du projet.

Travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, les 03 Assistants Programme Agronomes auront respectivement pour principales responsabilités de :

  • Se déployer quotidiennement auprès des organes communautaires et délivrer aux bénéficiaires des services programmatiques conformes aux indicateurs, aux quality benchmarks internes et aux standards nationaux, en collaboration permanente avec les services techniques gouvernementaux, les staffs de l’équipe projet, les partenaires gouvernementaux et avec les répondants communautaires clés.
  • Accentuer spécifiquement l’impact du projet auprès des jeunes cibles et leurs ménages selon les indicateurs programmatiques.
  • Identifier les besoins non couverts, et proposer des actions correctrices au Coordonnateur de projet et selon le budget disponible.
  • Veiller à la prise en compte de la sauvegarde, de l’équité du Genre et de l’inclusion dans toutes les interventions communautaires.
  • S’associer systématiquement aux analyses de risques avant et pendant le déploiement et en liaison avec les services techniques gouvernementaux, les staffs de l’équipe projet et avec les répondants communautaires clés.
  • Contribuer à l’enrôlement/au dénombrement des bénéficiaires ainsi qu’aux opérations d’information/animation communautaire.
  • Co-animer les sessions de formation sur les compétences de vie (communication, leadership, gestion des conflits).
  • Soutenir/orienter les bénéficiaires dans la mise en marché de leurs productions.
  • Dispenser aux jeunes cibles des techniques culturales plus rentables et à faible coût, sur la planification PiP, le financement et la gestion de leur exploitation, etc.
  • Animer et documenter les sessions « champs école paysans vivrier » et « journées paysannes » à l’attention des jeunes cibles et de leurs communautés.
  • Collecter les données techniques de production (rendements, attaques de ravageurs, calendrier cultural) sur les parcelles FFS.
  • Participer/Encourager toutes les approches innovantes qui contribueraient à renforcer la représentativité des jeunes femmes, des jeunes vulnérables/marginalisés dans les activités du projet.
  • Accompagner les jeunes dans l'identification d'idées de projets d'entreprises vertes viables localement.
  • Aider à la formulation de micro-plans d'affaires simples avec des outils/matrices adaptés au profil des jeunes ruraux.
  • Encadrer les micro-entreprises des jeunes et en documenter les résultats/rendements.
  • Faciliter la mise en relation des jeunes avec les opportunités locales (marchés, groupements de producteurs, fournisseurs).
  • Promouvoir les métiers verts (production de bio-pesticides, recyclage de déchets agricoles) auprès des communautés.
  • Informer et sensibiliser en continu les jeunes cibles sur les critères d'éligibilité, les calendriers d'inscription et les opportunités offertes par les programmes nationaux majeurs.
  • Accompagner la formalisation des petits artisans et des petits transformateurs ruraux en facilitant leur enregistrement auprès de la Chambre des Métiers ou leur regroupement en groupements coopératives.
  • Détecter les profils à fort potentiel entrepreneurial parmi les apprenants des Farm Field Schools pour les proposer aux programmes d'incubation publics, privés ou sectoriels.
  • Accompagner les jeunes dans la formulation et la formalisation de leur idée de projet vert selon les canevas exigés par les incubateurs partenaires.
  • Organiser la logistique et faciliter la participation des jeunes ruraux aux sessions d'incubation (ateliers de structuration de modèles économiques, bootcamps, formations de l'Agence Emploi Jeunes ou d'incubateurs privés).
  • Traduire et vulgariser en langage simple (ou en langue locale) les concepts complexes d'entrepreneuriat transmis par les incubateurs (calcul de marge, plan de trésorerie, marketing) pour s'assurer que les jeunes ruraux les assimilent correctement.
  • Assurer le suivi post-incubation de proximité sur les sites de production.
  • Veiller au respect du cahier techniquedes charges imposé par les programmes sectoriels structurants (normes de qualité, pratiques agroécologiques, traçabilité des produits) pour garantir le maintien des jeunes dans ces réseaux de valeur.
  • Recenser les besoins en renforcement de capacités des jeunes cibles.
  • Faciliter les formations/recyclages, les rencontres de coordination et de feedback, les réunions techniques de suivi, les focus groups et autres séquences d’interviews, etc.
  • S’associer à l’élaboration du plan de travail annuel/mensuel/hebdomadaire et soutenir la mise à jour régulière du DIP, du Procurement Plan et du Forecast.
  • Se fixer leurs propres objectifs de performance en collaboration avec le Coordonnateur de projet et travailler ensemble à leur réalisation.
  • Fournir des rapports d’intervention(s) au Coordonnateur de projet dans les délais, canaux et formats convenus.
  • Conseiller les jeunes cibles, les OSC ou les petits exploitants sur la gestion (éducation financière), le plan intégré paysan, l’aménagement du milieu rural et du financement participatif.
  • Relier les jeunes cibles aux IMF et les accompagner (ainsi que les organisations à base communautaire) dans l’accès durable à des services financiers et services non financiers innovants, de proximité et adaptés.
  • Soutenir la diffusion de l’information sur le niveau de réalisation des objectifs programmatiques en collaboration sous le contrôle du Coordonnateur du projet.
  • Offrir un encadrement technique (mentoring) et logistique constante aux jeunes cibles et les assister avec des techniques de production, de conditionnement, de transformation et de commercialisation innovantes tout en y incluant la protection de l’environnement.
  • Participer au développement du matériel de formation, du matériel de sensibilisation et proposer des solutions d’information adaptées aux codes et aux repères culturels des communautés.
  • Encourager et faciliter toute initiative/mécanisme pertinent.e de networking des jeunes cibles avec d’autres OBC plus performantes.
  • Documenter les contraintes économiques ambiantes susceptibles d’impacter la production, la distribution ou la commercialisation et la consommation de la production vivrière au niveau local.
  • Participer à l’analyse de marché aux côtés du Coordonnateur de projet à différentes échelles : (communautaire, Départementale, Régionale).
  • Participer activement à l’acquisition et à la distribution de biens et services destinés aux jeunes cibles et renseigner les matrices internes permettant d’en garantir l’utilisation sûre.
  • Aider à l'approvisionnement, au stockage et à la distribution du petit matériel agricole et des intrants (semences paysannes, bio-intrants) aux jeunes cibles.
  • Contribuer de l’alignement du projet avec la Politique nationale d’autonomisation des jeunes.
  • Assurer une bonne acceptation du « projet d’autonomisation des jeunes pour des communautés prospères dans le Haut-sassandra » et de Save the Children dans la zone de couverture tant auprès de l’administration locale qu’auprès des communautés hôtes.

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

La mise en œuvre du projet couvrira trente (30) communautés situées dans les départements de Daloa, Issia et Zoukougbeu, dans la région du Haut-Sassandra.

Assistance technique pour le suivi-évaluation

  • Participer au processus de production des outils de collecte des données du projet
  • Assister les différentes parties prenantes au projet (partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux) dans la production de livrables de qualité dans les formats et délais prescrits par le bailleur
  • Apporter un appui aux membres de l’équipe projet dans l’analyse des données et la documentation des effets et impacts de l’intervention
  • Travailler avec l’équipe MEAL du projet pour assurer l’intégration des éléments de genre et d’inclusion dans le plan MEAL

Stratégie et planification

  • Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des indicateurs et des targets en étroite collaboration avec chaque partie prenante dans la zone d’intervention du projet conformément au Plan Stratégique du Country Office
  • Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention
  • Documenter les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre des activités.

Gestion programmatique

  • Il/elle informe le Coordonnateur de projet sur l’avancement des activités dans la zone dont ils ont la charge
  • Il/elle rédige les TDRs des activités contenues dans le DIP dans le respect des échéances convenues
  • Il/elle participe à l’élaboration des rapports de mission/activités, des rapports mensuels, trimestriels et annuels
  • Il/elle contribue au rapportage auprès du bailleur
  • Il/elle fait équipe avec les agents des services gouvernementaux pour s’assurer de l’alignement du projet avec les quality benchmarks
  • Il/elle contribue à la planification opérationnelle globale du projet
  • Il/elle exécute les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.

Suivi-évaluation

  • Compiler et transmettre les bases de données programmatiqu
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